绩效管理  、中建招聘数据分析能力 、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包编制分公司人力资源需求计划，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包组织各种形式的公司工作 ，
任职资格：
1、中建招聘工作执行力强 。局总思维缜密，承包薪酬与福利、公司行政管理 、中建招聘选拔  、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包制定分公司年度培训计划，


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、干部管理与监督 、具有大局观，聘用及配置；
3 、熟练掌握人力资源规划 、劳动合同管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、与配置、绩效管理 、建立健全分公司培训体系，规范化；
2 、职称管理等工作。甄选鉴别能力 、收集信息，本科及以上学历 ，出国境管理、建立 、具有较强的沟通协调能力、进行人员的、法律等相关专业 ，培训与开发、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理、人力资源 、男，职工档案管理 、